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  • 主要章 总  

      主要枝 为依法维护教职工参与学校民主管理和监理,圆满现代该校制度,促进学校依法治校,根据教育法、教师法、工会法等法规,制订本规定。
      
    其次枝 资产规定适用于中国境内公办的托儿所和各国各类学校。
      
    先后三枝 该校教师代表大会是老师依法参与学校民主管理和监理的骨干形式。
      
    先后四枝 老师代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、辩证唯物主义、基础理论和“三个代表”主要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,宏观贯彻执行党之骨干途径和教育方针,认真参与学校民主管理和监理。
      
    先后五枝 老师代表大会和老师代表大会代表应当遵循国家法律法规,恪守学校规章制度,是的处理国家、该校、国有和老师的便宜关系。
      
    先后六枝 老师代表大会在中原共产党学校基层组织的长官下进行工作。老师代表大会的团体条件是委员会制。

    其次章 职  

      先后七枝 老师代表大会的事权是:
      
    (一)听听学校章程草案的制订和修订情况报告,提起修改意见和建议;
      
    (二)听听学校发展计划、老师队伍建设、春风化雨教学改革、校园建设以及其他主要改革和根本题材解决方案的报告,提起意见和建议;
      
    (三)听听学校年度工作、税务工作、欧委会工作报告以及其他专项工作报告,提起意见和建议;
      
    (四)座谈通过学校提出的与老师利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的师资聘任、考核、奖惩办法;
      
    (五)讨论学校上一届(先后)老师代表大会提案的承办情况报告;
      
    (六)按照有关工作规定和部署评议学校领导干部;
      
    (七)穿越多种艺术对该校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决定的实现,提起整改意见和建议;
      
    (八)座谈法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其它事项。
      
    老师代表大会的视角和建议,以议会决定的点子作出。
      
    先后八枝 该校应该成立全面沟通机制,宏观听取教职工代表大会提出的视角和建议,并成立吸收采纳;决不能接受采纳的,有道是作出说明。

    先后三章 老师代表大会代表

      先后九枝 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的师资,均可当选为老师代表大会代表。
      
    先后十枝 老师代表大会代表以学院、系(所、年级)、室(组)等为单位,由教职工直接选举产生。
      
    先后十一枝 老师代表大会代表以教师为重点,老师代表不得低于代表总数的60%,并应当依据学校实际,合同一定比例的华年教职工和女教师代表。老师代表大会代表接受选举单位教职工的监察。
      
    先后十二枝 老师代表大会代表实行任期制,任期3年或5年,可以连选连任。
      
    选举、转移和转换教职工代表大会代表的顺序,由学校根据相关规定,并组成本校实际予以肯定规定。
      
    先后十三枝 老师代表大会代表享有以下权利:
      
    (一)在家职工代表大会上享有选举权、把选举权和被选举权;
      
    (二)在家职工代表大会上充分发挥看法和建议;
      
    (三)提起提案并对提案办理情况进行了解和监理;
      
    (四)就学校工作向全校领导和学校有关单位反映教职工的视角和要求;
      
    (五)因履行职责受到压制、阻碍或者打击报复时,向有关机关提出起诉和控告。
      
    先后十四枝 老师代表大会代表应当实施以下义务:
      
    (一)闻鸡起舞学习并认真实施党之途径方针政策、江山的法规法规、党和国家大香蕉青青草视频教育改革发展之富民政策政策,不断增长思想政治素质和参与民主管理的力量;
      
    (二)主动参加教职工代表大会的运动,认真宣传、落实教职工代表大会决议,成功教职工代表大会交给的职责;
      
    (三)做事公道,灵魂正派,密切联系教职工群众,的确反映群众之视角和要求;
      
    (四)适时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和实施职责的状况,接到评议监督;
      
    (五)志愿遵守学校的规章制度和职业道德,加强工作水平,搞好本职工作。

    先后四章 初三规则

      先后十五枝 有教职工80人口以上的母校,有道是成立教师代表大会制度;不足80人口之母校,确立由一切教师直接参加的师资大会制度。
      
    该校根据现实情形,可在伊内部单位建立教师代表大会制度或者教职工大会制度,在该范围内行使相应的事权。
      
    老师大会制度的习性、企业管理者联系、初三制度、运作规则等,与老师代表大会制度相同。
      
    先后十六条 该校应该遵循教职工代表大会的团体规则,为期举办教职工代表大会,支持教职工代表大会的运动。
      
    先后十七枝 老师代表大会每学年至少召开一次。
      
    遇有重要事务,经学校、该校工会或1/3上述教职工代表大会代表提议,可以临时召开教职工代表大会。
      
    先后十八枝 老师代表大会每3年或5年为一届。期满应当开展换届选举。
      
    先后十九枝 老师代表大会须有2/3上述教职工代表大会代表参加。
      
    老师代表大会根据要求可以邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表,表现特邀或参加代表与会议会。邀请或参加代表在教师代表大会上不具有选举权、把选举权和被选举权。
      
    其次十枝 老师代表大会的课题,有道是依据学校的基本工作、老师的大规模要求,由学校工会提交学校研究确定,并提请教职工代表大会表决通过。
      
    其次十一枝 老师代表大会的选举和决定,须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。
      
    其次十二枝 老师代表大会在教师代表大会代表中选出人员,结合慰问团主持茶话会。
      
    代表团应当由学校各地方人员构成,其中包括学校、该校工会主要负责人,老师代表应占多数。
      
    其次十三枝 老师代表大会可根据现实情形和要求设立若干专门委员会(干活小组),成功教职工代表大会交办的有关任务。唯一委员会(干活小组)对老师代表大会负责。
      
    其次十四枝 老师代表大会根据现实情形和要求,可以在教师代表大会代表中选出产生执行委员会。推行委员会中,老师代表应占多数。
      
    老师代表大会闭会期间,遇有要求解决之根本问题,可由实行委员会联系有关专门委员会(干活小组)与学校有关单位协商拍卖。人家结果向下一次教职工代表大会报告。

    先后五章 干活单位

      其次十五枝 该校工会为老师代表大会的劳作单位。
      
    其次十六条 该校工会承担以下与老师代表大会相关的劳作任务:
      
    (一)搞好教职工代表大会的筹措工作和劳务工作,初三选举教职工代表大会代表,募集和整治提案,提起会议议题、草案和剧组建议人选;
      
    (二)老师代表大会闭会期间,初三传达贯彻教职工代表大会精神,督促检查教职工代表大会决议的实现,初三各社团(组)及专门委员会(干活小组)的运动,主办召开教职工代表团(组)长、唯一委员会(干活小组)首长联席会议;
      
    (三)初三教师代表大会代表的培育,接到和处理教职工代表大会代表的提议和申诉;
      
    (四)就学校民主管理工作向全校党组织汇报,与学校挂钩;
      
    (五)成功教职工代表大会委托的其它任务。
      
    选举产生执行委员会的母校,人家实践委员会依据教职工代表大会的授权,可承担前款有关职责。
      
    其次十七枝 该校应该为该校工会承担教职工代表大会工作单位的天职提供必需的劳作原则和接待费保障。

    先后六章 附  

      其次十八枝 该校可以在伊属下单位建立教师代表大会制度,在该单位范围内实行民主管理和监理。
      
    其次十九枝 区、特区、自治区人民政府教育行政部门,可以与本地区有关团体联合制定本行政区域内学校教师代表大会的相关规定。
      
    先后三十枝 资产规定自201211日起施行。1985128日教育部、原中国教育研究会印发的《大学教职工代表大会暂行条例》同时废止。


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